8月12日，医院召开的科研工作总结会上，总结了2015年度及2016年上半年科研工作，进行了科技创新项目表彰。同时，邀请北京天坛医院副院长王拥军教授、感染中心首席专家李兴旺教授、传染病研究所所长曾辉教授进行授课。院领导、中层干部、护士长、博硕导师、副高以上职称人员等参加了科研工作总结会。

无论是学科建设还是科研创新核心在于人才队伍，为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，医院最近新制定了《北京地坛医院领导联系专家制度（试行）》和《北京地坛医院人才联络员制度（试行）》两项制度。8月12日的科研总结会上，党委书记陈航对这两项制度进行了解读。特别是对领导干部联系人才工作了详细介绍，把每名院领导具体联系的“215人才”、“登峰”、“青苗”人才名单进行了公布。与会院领导为2015年度科研项目立项奖、优秀科研人才奖 、科技成果贡献奖、最佳科技论文奖、优秀集体奖获奖个人和集体进行了表彰。

院长李昂所做的2015年度以及2016年上半年的科研工作总结，让大家体会到了“压力和动力并在”。2015年度科研工作亮点频出，国自然立项获批6项创历史新高、首次获批省部级重点项目、首次牵头获批省部级奖励、专利获批数创历史新高、人才项目中继2009年王蓓蓓副研究员获批“科技新星”后，陈晨副研究员再次获，并首次引进2名“海聚人才”。近3年来，医院科研工作呈上升态势。在总结2015年以及近三年医院科研工作取得了成绩后，李昂也详细分析了2015年以及2016年医院绩效考核中科研工作完成情况、在市属医院排名情况、各科室科研绩效完成情况，特别重点了医院目前科研工作中存在的问题。同时，医院为了提高科研工作也提出了规范管理、搭建平台、进一步完善科研绩效考核制度等多方面促进和保障措施。

专家的科研工作经验介绍，受到与会人员的欢迎。天坛医院副院长王拥军教授在讲课中从临床研究面临的问题、临床研究的重要环节、什么是好的研究方法、临床科研的驱动力等方面进行了授课，特别介绍了他带领的团队在脑血管疾病方面研究具体的科研经验，具有很强的指导性，大家感觉仿佛找到了科研入门的钥匙。李兴旺、曾辉教授分别就《搭建临床科研平台、做好传染病学科建设》、《科研团队建设及人才培养的几点思考》进行了经验介绍，这些对于学科建设、团队建设、人才培养方面的思考和实践经验更是贴近工作，有很强的借鉴性。