廉政之窗

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。其中第五十九条明确规定干部选拔任用工作“十不准”纪律要求，“十不准”警示我们以下事情不能做：

1.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

2.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务，提高职级待遇；

3.不准违反规定程序动议、推荐、考察讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；

4.不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

5.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

6.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；

7.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；

8.不准在机构变动、主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；

9.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；

10.不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。