医院纪委自6月份开展“收受红包回扣”和“欺诈骗保”两个专项监督工作以来，通过全面动员、广泛宣传、专题研究、联合督导、听取汇报、随机访谈以及开展红包回扣问题的信访专项检查等方式，推动“两个专项”治理工作取得明显成效。

一是健全完善相关制度，将制度优势转化为管理效能。专门印发了《行风建设行动工作方案（2019）》，为扎实推进专项治理工作提供保障。完善了外转病人的管理规定并加大对医生外出会诊、手术、讲课及多点执业的管理力度，医生依法依规执业意识明显增强。出台了《重点监控药品管理制度》，引导医生规范处方行为，合理用药。通过加强管控，使我院重点监控药品的月均使用金额从去年的493万元下降至201万元。

二是强化教育、培训与考核，提升医务人员医德素养。通过持续开展卫生领域法律法规培训和人文医学培训，运用典型的行风案件开展警示教育等，促使教育、培训常态化。通过组织全体医务人员签署廉洁行医承诺书、重点岗位人员参观朝阳区看守所、旁听法院庭审等活动，提高医务人员廉洁行医的自觉性。通过加大对医德医风的考核力度，不断规范医务人员诊疗行为，推动建立更加和谐的医患关系。

三是充分运用约谈机制，及时抓早抓小，防微杜渐。针对科室“耗占比”未达标问题，院长、主管院长及时约谈了11名负责人，提示廉政风险，要求规范高值耗材使用并采取有效措施降低“耗占比”。针对“统方”管理、药品动态监测和日常检查中发现的极个别分解和重复收费、违规使用医保卡、违规外转病人等问题，主管领导及主管部门对8名医务人员进行了约谈并按规定扣罚了绩效，其中3名医务人员被通报批评并责令其退还全部费用。通过落实约谈制度和严肃查处违规人员，教育全体医务人员引以为戒，防微杜渐。

开展专项治理以来，通过患者访谈、第三方满意度调查及廉洁行医状况分析等，患者关于红包回扣的投诉明显减少，共收到表扬信43封，锦旗64面，拒收红包79次，总计费用13.3万元，全部费用均转入患者住院费中，患者对我院医疗服务的满意度得到提升。