近日，医院进行了2018 年度市医管局“青苗”计划人才培养专项院内遴选答辩会。来自全院各学科的32 位申报人进行了汇报答辩，市医管局郭妍宏老师、李昂院长、学科带头人李兴旺主任、科教处杨志云处长、病案统计科万钢主任共5 位专家担任评委。

项目申报遴选采用汇报答辩的方式，专家组根据32 位申报人基本情况、临床及科研工作业绩、个人发展规划、成果产出、申报课题的实施方案等多方面进行评定，从全医管局全局考虑各学科人才实力的不同，针对性推荐各领域有竞争力的人才，从医院角度考虑各学科对青年人才培养的贡献度两方面进行考虑最终推选15 人。

根据市医管局对“青苗”计划申报要求，医院限报15 人，本年度“青苗”计划的申报工作得到了全院各科室的积极参与、支持，共收到申报书32 份，分别来自临床、护理、医技、管理及研究等17 个部门，尤其是综合新兴科室如心内科、神经内科、神经外科以及护理部等科室踊跃申报，心内科申报比例（占符合人员要求总数）高达67%。

人才是学科发展的奠基石，医院近些年十分重视青年人才的培养，从科主任、学科带头人、行政主任、主管院长各级部门对青年人才的培养力度逐渐增大，积极拓展促进人才发展的渠道。自市医管局青苗计划实施以来，医院从接到申报通知后积极组织申报动员，开展院内遴选及针对性的辅导，所有中标项目均进行1：1 匹配；对在研青苗项目进行年中考核，从任务完成情况及经费支出进行监管；与科室进行协商积极配合医管局对人才的培训，全力支持青苗人才的培养。