为进一步提高专业技术人员的临床科研能力，6月9日至6月10日，我院举办了“第三届临床医学研究方法学培训班”。各临床医技科室主任、科研人员及课题负责人、研究生100多人参加培训。

开班前，院长李昂对专家的到来表示感谢，他希望科研人员珍惜机会，认真学习。培训中，外请的四位专家从临床研究常用统计分析方法、临床统计、数据管理、Meta分析的原理与实现等几方面系统讲解了临床医学研究的设计与统计分析方法。医院病案科主任万钢和科教处李俊南博士也分别做了《临床研究中评分系统建立及评价》、《高维组学数据分析及应用》的讲座。两天的培训中，讲课专家和临床科研人员进行了充分交流，对培训人员提出的问题现场解惑。培训结束时，大家意犹未尽，纷纷表示获益匪浅。

培训班对医院临床研究发展起到了积极的促进作用，进一步推动了医院科研与学科建设工作。下一步，医院将继续根据临床人员需求，开展相关的专题培训，搭建临床研究方法学交流的平台，促进医院临床研究能力的提升。

yle="FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 12pt; mso-hansi-font-family: "Times New Roman"; mso-themecolor: text1; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: "Times New Roman"">（1）博士后人员进站报到后，医院可协助其办理落户学校的手续。凭人社部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续；

（2）博士后人员在站期间，可以凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信，在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中，报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇；

（3）博士后配偶如以借调或停薪留职方式随博士后流动，在此期间的职称、调资等由原工作单位按国家和当地有关规定负责办理；如将人事档案转至当地人才交流中心，在此期间的职称、调资等由当地人才交流中心按国家和当地有关规定办理。