北京地坛医院召开领导班子和领导干部2023年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”暨第三届第十三次职工代表大会
2月26日，北京地坛医院召开领导班子和领导干部2023年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”暨第三届第十三次职工代表大会。市卫生健康委干部人事处二级调研员乔红伟、医院党政班子成员、中层干部、职工代表、两代表一委员等140余人参加本次会议。党委副书记、纪委书记田昕主持会议。
上半场
领导班子和领导干部2023年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”会议
会上，首先进行领导班子和领导干部2023年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”环节，院党委书记潘峰代表领导班子围绕加强党的政治和领导班子建设、推动医院高质量发展、提升组织体系整体动能、建立健全全面从严治党体系等方面做2023年度医院工作报告，同时指出了医院存在的问题和努力方向。
随后与会人员本着客观、公正、全面的原则对领导班子、领导干部进行民主测评。
下半场
2024年度医院工作推进会暨第三届第十三次职工代表大会
院党委书记潘峰以“党建引领促发展 踔厉奋发谋新篇”为主题，围绕政治建设、思想建设、组织建设、全面从严治党和群团建设五大方面做2024年度党建工作要点报告。他指出，一是要以政治建设为统领，加强班子建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；二是要巩固主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，强化思想引领；三是要大力抓好组织建设，增强党支部政治功能和组织功能，释放推动高质量发展倍增效应；四是要强化主体责任落实，健全全面从严治党体系，以从严治党新成效保障医院高质量发展；五是要党建引领群团建设，深化新时代群团统战离退工作，为医院高质量发展凝聚强大合力。
潘峰书记强调，过去一年，全院上下团结一心、凝心聚力、大干一场，医院各项工作取得了较好的成效。2024年，院党委将聚焦推动党的建设与医院高质量发展同频共振，围绕思想引领、学科建设、干部选育、人才培养、制度落实等方面，深入推进党建和业务工作“双融双促”。各党支部、各科室、广大干部职工要紧扣高质量发展主线，对标一流、心怀卓越，打基础、强体系、拓资源、勇创新，将“解放思想、锐意变革、苦练内功、转型发展”工作思路落实落地落细，共同点亮医院迈向更高水平发展的新征程。 金荣华院长希望，大家能够深度思考医院在改革发展中的痛点和难点问题。他表示，高质量发展的“号角”已经吹响，新的一年，医院将勇立潮头，锐意进取，不断推进内涵式高质量发展。 总会计师王妮做2023年度财务决算和2024年度财务预算报告。她指出，2023年度医院的经济运营情况总体良好，收支结余、资产规模等基本面良好。王妮总会计师汇报分析了医院2023年度各项财务数据以及2024年度医院预算收支情况等。她强调，新的一年，医院将通过精细化管理、增加服务量、调整服务结构、控制运营成本等手段，全力推进2024年运营目标的实现，推动医院可持续、高质量发展。 集中大会后，各分会组成六个小组分别审议通过了医院2024年工作要点报告、财务预决算报告等，并围绕“解放思想、锐意变革、苦练内功、转型发展”16字工作方针，就提高医院运行质效和医疗服务能力、加强学科发展与人才队伍建设、强化科技创新与成果转化等内容积极建言献策。 2024年，是新中国成立75周年，实现“十四五”规划目标任务的关键一年。医院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“人民至上，生命至上”，紧扣“解放思想、锐意变革、苦练内功、转型发展”的工作思路，走好以新发展理念引领医院高质量发展的“地坛之路”。
